WIPO 日前公开了 Sony 所申请的一项控制器专利文件,专利题名为‘控制器装置’。在这项专利中可以看到该控制器是用以套在使用者的手上来进行单手操作的,再加上一些操作特性,让人不得不以为这是为 PSVR 所设计的专属控制器。

“公司年会有抽奖环节,抽到的奖品就是‘年终奖’。”在北京一家传媒公司上班的宋娇说,“我平时业绩不错,结果年底只抽到个运动手环,平时干活不怎么卖力的人,反而抽到了大奖,感觉实在不公平。”

平台企业带动旅游行业“自救”

据了解,法律未强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业通常根据自身的经济效益和员工绩效考核情况自主决定是否发放、发放多少以及何时发放等,具有不确定性、机动性。

在合肥一家私企上班的赵女士,其所在企业去年效益不佳,到发放年终奖时,公司给每人发了一台空气净化器。

有序复工期间,保障健康出行考验着疫情期间需求“断崖式”下跌的网约车行业。记者从滴滴了解到,2月18日起,滴滴在全国范围内,陆续为网约车免费安装车内防护膜。这项措施是在此前推出“司乘必须戴口罩、司机上报体温、车内勤消毒和勤通风”等4项防疫标准的基础上建立起来的。据介绍,为此,滴滴计划投入总额1亿元专项资金,先期投入3000万元。

据了解,现行法律中并没有涉及年终奖的相关规定,企业是否给员工发放年终奖,年终奖发多发少,属于企业用工自主权范畴。但是,如果企业的规章制度或者劳动合同中明确约定了年终奖,就应当按照其规定或约定向员工发放年终奖。

“大陆台商是改革开放的受益者,当国家需要的时候,我们愿意挺身而出支援国家建设,回馈社会。”北京台资企业协会会长、君太百货总裁章启正这样表示。疫情发生后,章启正带领北京台资企业协会和北京台商积极捐款捐物。他本人通过北京台资企业协会君正基金向武汉捐赠100万元,第一时间通过有关渠道从国外购买价值近百万元的急需医用物资,捐赠给湖北和北京,还参加了阿拉善SEE生态协会为武汉疫情的捐赠活动。

“对于部分租客收入受到影响无法按时交付房租的情况特事特办。”优客逸家西南地区一名负责人介绍,成都温江区一名租客,由于公司延迟三个月发放工资,无法按照要求支付房屋租金,优客逸家的一名员工主动为其提供担保,让租客顺利入住。

2017年,一家著名家电企业在年终奖兑现中,除奖金外还发放了该企业自产品牌手机,被外界以此质疑公司的经营效益。

“零接触”看房、“大数据”防疫

美团相关负责人说,除了流量扶持、商户补贴之外,美团还通过“无接触”“安全码”等方式保障员工和顾客防疫安全,并通过佣金减免升级和扩大优惠贷款等方式,帮助商户解决复工的现金流难题。

法官解释,本案中,解除合同与发激励金仅差一天,发放的“在职激励金”实为年终奖金,如果该年终奖属于劳动报酬,劳动者请求支付,应予以支持。劳动者在年终奖对应的考核年度不满一年的,用人单位也应该按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例发放年终奖金。

当前疫情防控工作取得积极进展,但形势仍然十分严峻,正处于胶着对垒状态,容不得丝毫松懈。作为战斗在抗击疫情一线的全国政协医卫界委员,在此我们向全国各级政协委员发出如下倡议:

广泛汇聚抗击疫情的智慧和力量。全国各级政协委员要发挥智力密集、联系广泛的优势,深入界别群众听取意见建议,积极为党和政府防控疫情建可行之言、管用之计、务实之策;要坚持双向发力,加强思想政治引领,积极正面发声,做好强信心、暖人心、聚民心的工作,凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。借此机会,我们也呼吁全社会给予医护人员及所有奋战在一线的抗疫勇士更多支持理解、更多关心关爱。

——致全国各级政协委员的倡议书

齐心所向,无坚不摧;勇毅笃定,战无不胜。我们坚信,有以习近平同志为核心的中共中央的坚强领导,有中国特色社会主义的制度优势,有“一方有难,八方支援”的中华传统美德,有全国上下勠力同心战胜历次重大灾害的宝贵经验,就没有翻不过的山、跨不过的坎,战疫情、斗病魔的胜利一定属于伟大的中国人民!

花样3 拿多拿少不看业绩看运气

公司负责人则声称,把公司积压的鞋子低折扣卖给员工也是年终奖的一部分,算起来公司的年终奖比往年还有所增加。

实践中还有一种常见情况:发放年终奖前离职,能否拿到年终奖引纷争。

有律师指出,如果将公司鞋子当作福利免费发放给员工,没有问题;但若是要购买并在年终奖里扣除,就属于变相强制消费。

疫情期间,旅游业进入“凛冬”,短时间数以亿元的退单退款更让旅游企业“雪上加霜”。在文化和旅游部及地方相关部门纷纷出台政策帮助企业纾困解难的同时,旅游行业同步开始“自救”。3月5日,携程联合全球数百处旅游目的地启动旅游复苏“V”计划,共同启动10亿元人民币“复苏基金”。“V”计划将覆盖2020年全年,分为回暖期、复苏期、反弹期三个阶段促进旅游业安全、有序复苏和振兴。

对此,福建厦信律师事务所律师何玲表示,《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。如果劳动合同中已约定工资按月发放,工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等,则企业应按月足额发放职工的“绩效工资”,而不得扣留20%作为年终奖,更不能根据再次考核成绩,决定此扣留的20%绩效工资的最终发放金额,否则就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。

优客逸家还主动投入疫情联防联控工作中。由于各社区、企业信息分散,联络、排查、跟进、异常等情况无法及时有效联动,租住人群防疫摸排工作当中存在问题。“所有技术人员被紧急召回,以最快速度进行系统的拟定与搭建优化,‘社区租住防疫筛查系统’很快交付。”刘翔说,通过该系统,防疫部门可以一键快速获取管辖范围内人口情况。

一些餐饮品牌在帮助下营业水平快速回暖。连锁烤鱼品牌“探鱼”相关负责人说,美团及时提供运营建议和流量扶持,帮助研发“一人食”套餐及宵夜、下午茶产品,并拓展出“探鱼生鲜”蔬菜水果零售渠道。2月份,该品牌营业恢复率达75%,2月中上旬交易额周环比增长超过360%。

当天,携程还发出了“目的地疫中疫后旅游复兴十项倡议”,包括目的地在疫中将防控疫情作为第一要务,规范消毒、预防聚集,建设安全旅游环境;目的地针对疫中预售和疫后现售旅游产品启动复苏游专项政策支持;海外目的地在疫后积极推出针对中国游客的友好入境、旅游政策等,得到全球数百个目的地响应。

那么,是否有必要在劳动合同中约定年终奖发放条件等“硬指标”?

网约车出行:司机乘客双保障

“我担心‘年终奖’能否发到位,毕竟这是我工资的20%。”孙文告诉《工人日报》记者,去年入职时,合同里明确规定员工的月薪的20%不会按月发放,而是作为“年终奖”发放给个人。

孙文表示,自己平时的工资由40%的基本工资、40%的月度绩效构成,每个月20%的工资扣下不发,而是汇总到年底乘以绩效系数算作“年终奖”。

年关将至,年终奖的发放成为员工关心的话题。在上海一家技术公司工作的孙文(化名)则对此感到有些焦虑。

“年终奖是工资总额组成中的奖金部分,根据《工资支付暂行规定》第5条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代。”何玲说。

战斗在抗击疫情一线的

“安全有防护,但爱没有隔膜,武汉加油!”近些天,一些滴滴网约车用户惊喜地发现,所乘坐的车辆内透明防护膜上贴上了展现抗击疫情主题的宣传画,在物理空间上预防飞沫传播的同时给人的心理带来温暖。

与此同时,记者采访也发现,一段时间以来,相关行业中的平台企业相继“出招”,为线下企业和用户提供支持,助力行业复苏。

该控制器的构造并不复杂,根据专利描述,它在控制杆的部分会配有感应装置,感应装置可以用来侦测使用者的手指。虽然文件中并没有写到确定会用何种方式来进行侦测,但既然此功能是目前PS VR控制器所缺乏的,因此也有人猜测这是为下一代VR装置,也就是PS VR2所涉及的控制器。

在该公司上班的吴小姐反映,公司要求员工只能选鞋码,不能挑款式。“鞋子是客户不要的B品,质量可能也会有差别。”吴小姐说,上至经理下至车间员工都要买,“往年普通员工的年终奖也就1000多元,再扣掉一两百元鞋子的钱,还怎么过年?”

实践中,围绕年终奖的发放,一些单位因“玩花样”而与员工产生纠纷的案例并不少。

扛起为国履职、为民尽责的政治责任。全国各级政协委员要自觉提高政治站位,把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和中共中央重大决策部署上来,事不避难,义不逃责,以战“疫”降“魔”的实际行动报效国家、服务人民、奉献社会,展现责任委员的担当作为。

花样1 应得工资变成年终奖励

外卖成了餐饮经营的“主渠道”。3月9日,美团宣布相关服务产品将在3月内为用户发放超过4亿元补贴,同时,对全国范围内优质餐饮外卖商户,按不低于3%到5%的比例将外卖佣金直接打入商户的美团账户,用于线上营销和流量推广。

在健全司机日常防疫规范、升级车辆软硬件配置的同时,滴滴针对司机和汽车租赁公司加以扶持。滴滴表示,正在与国内金融、保险机构及3000多家租赁公司沟通,为驾驶员提供车辆租金顺延的帮扶方案。

疫情期间,人口流动降低对租赁成交造成显著影响。分散式长租公寓品牌优客逸家CEO刘翔介绍,从正月初五开始,在充分配备防疫物资的情况下,公司带看管家正式复工,开始为返程复工人员提供租房服务,同时为租房客户推出“零接触”看房:现场视频看房、专车看房接送,承诺不因疫情涨租,部分房源免首月租金。

78%的餐饮企业营业收入损失达100%以上;2月全国整体租赁成交量环比下降近8成;一季度国内旅游人次、旅游收入将分别负增长56%和69%;网约车平台日活跃用户数量阶段性下降50%左右……根据相关行业协会和研究机构发布的报告,新冠肺炎疫情发生以来,餐饮、租房、旅游、出行等行业受到严重影响。

记者了解到,2月1日,滴滴率先与湖北省内94家租赁公司伙伴、26家金融保险等机构沟通协商,共同发起倡议行动,武汉、黄冈等湖北16个城市里,滴滴旗下小桔车服合作租赁公司租车的司机无须缴纳2020年2月份的租金,车辆租期顺延一个月。目前,同样的延租倡议已落地全国。

中国烹饪协会发布的最新报告显示,疫情期间,78%的餐饮企业营业收入损失达100%以上,营收损失在七成以下的仅为5%。据恒大研究院数据,仅在春节假期7天内,疫情已对餐饮行业零售额造成了5000亿元左右的损失。

旺旺集团向北京市医院系统捐赠消毒液生成机、除菌雾化器等有抑制细菌与病毒功能的产品;北京联发科技向武汉东湖新区捐赠价值1000万元的医疗物资;全国台湾企业联谊会副会长、宝健(中国)有限公司总裁李道向武汉等地捐赠价值1000万元的空气净化器……

采访中,还有员工向《工人日报》记者表示,自己所在公司喜欢采取“13薪”的方式奖励员工,每年年底会多发一个月的基本工资。但是,不少员工表示,自己并不清楚“13薪”与年终奖的区别。

实践中,因年终奖发放引发的争议并不少见。法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业可自主决定发放与否。

据何玲介绍,13薪不等于年终奖。“正常情况下,13薪即年底双薪,是固定的劳动报酬,只要企业与员工有此约定,则在每年年终时,不论企业经营情况、员工表现,企业都应向员工多发放一个月的薪水。”

在本职岗位上发挥示范表率作用。全国各级政协委员要发扬关键时刻站得出来、顶得上去的斗争精神,立足工作实际,作出积极贡献。医卫界委员要身先士卒冲到抗击疫情第一线,全力以赴救助患者;科技界委员要争分夺秒、加紧攻关,把科研成果写在抗击疫情的战场上;经济界委员要统筹好企业复工和疫情防控,做到抗疫与生产两手抓、双胜利;其他各界别委员都要各展所长、各尽其能,积极支援、做好保障,在全民战“疫”中展现大爱无疆的真情义举。

花样2 以公司自家产品替代发钱

在千家万户欢度春节的美好时刻,一场突如其来的新冠肺炎疫情,从武汉蔓延、波及全国,牵动着海内外中华儿女和各界人士的心。生命重于泰山!以习近平同志为核心的中共中央对疫情防控工作高度重视,习近平总书记亲自指挥、亲自部署、亲临一线,多次作出重要指示,充分体现了把人民群众生命安全和身体健康放在第一位的深厚情怀。疫情就是命令,防控就是责任。广大政协委员认真落实中共中央的决策部署,按照全国政协要求,迅速行动起来,与各界群众携手并肩,积极投身这场没有硝烟的战争。

有专家提醒,在用人单位与劳动者约定奖金的情况下,双方应就奖金支付的条件、义务及豁免情形进行充分协商。在双方没有明确约定的情形下,应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合判断。

但是,如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖,就应按照其规定或约定发放。在双方没有明确约定的情形下,应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合进行判断。

赵女士说,当年入职时,她得知员工的年终奖金是写在劳动合同里的,“现在公司把奖金兑换成机器,让人失望。”

“这部分工资参与绩效考核,如果部门考核不达标,可能还拿不满这20%。”尽管去年考核良好的孙文拿到了年终奖,但他担心,如果自己中途离职,就拿不到这笔钱。

无独有偶,另一家台资商业综合体侨福芳草地考虑到商场租户在疫情期间面临的问题,他们提出对进驻商场的品牌商每月租金减半,写字楼商户每月免租金10天的优惠举措,以帮助商业伙伴们共渡难关。侨福芳草地预计为商场和写字楼租户减免租金超过5500万元。

为减轻疫情期间台资企业的经营压力,早日复工复产,在北京台资企业协会的协助下,台资银行富邦华一银行北京分行对于受疫情影响较大的企业不盲目抽贷、断贷、压贷,向京津冀地区台资企业开通绿色审批通道,并提供优惠融资利率,为资金周转困难的企业提供力所能及的帮助。

“企业发放年终奖时,首先要明确约定年终奖的发放规则,兼顾公平合理,并经民主程序告知员工,以充分发挥企业的经营自主权,调动职工积极性。”何玲提醒,“其次要注意诚信兑现约定的年终奖,不侵害员工的合法权益;此外,要解读好相关优惠政策,避免员工掉进发多得少的‘陷阱’。”

2013年3月,符某入职广州某公司,该公司于2017年1月19日解除与符某的劳动合同。2017年1月20日,公司向在职员工发放2016年度的“在职激励金”,但未向符某发放在职激励金。最终,二审判决公司支付在职激励金给符某。

携程CEO孙洁介绍,携程将通过精准转化、智能投放、精细化补贴、大数据赋能等形式让10亿元复苏基金发挥最大效能。

以自家产品替代年终奖,还有可能成为变相强制消费。根据媒体报道,2015年初,泉州洛江一家鞋业公司要求职工买本公司生产的鞋子,并直接从年前发放的年终奖金代扣购鞋款。

除了年终奖,年底职工期盼的另一个热闹环节就是公司年会。因为现实中,不少年会成了某些公司发放年终奖的渠道,有公司甚至将“年会抽奖”等同于年终奖发放。

两岸一家亲,疫情面前,北京台企台商展现了自己的社会责任担当,更体现了两岸同胞同舟共济的深情厚谊。

外卖成为餐饮经营“主渠道”

在今年2月初,携程就曾向其平台上的机票、酒店、旅游度假等领域合作伙伴宣布推出“同袍”计划,投入10亿元合作伙伴支持基金和100亿元额度小微贷款。具体措施包括针对旅游度假平台团队游供应商,减免其春节前投入的广告推广费用,减免春节期间订单的交易佣金,退还平台系统使用费至少3个月等。

Last modified: 2020年5月22日

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